關于開展2016年度全省事業單位專業技術 二級和三級崗位申報審核工作的通知
【通知公告】
來源:吉林省農業機械研究院人事處
作者:
時間:2017年03月15日 09:25:19

按照《吉林省事業單位專業技術二級和三級崗位管理試行辦法》(吉人社〔2013〕36號,以下簡稱《試行辦法》,見附件1)規定,決定開展2016年度全省專業技術二級和三級崗位申報審核工作,具體事宜通知如下:???

一、基本原則???

(一)向基層和專職在專業技術一線崗位人員傾斜的原則。各地區、省直各單位(部門)申報推薦專業技術二級和三級崗位人選中,基層和專職在專業技術一線崗位上工作的人員比例應不低于申報人數的80%;?

(二)向重點領域和特殊專業人才傾斜的原則。對在我省經濟社會發展重點領域、支柱優勢產業中拔尖專業技術人員和從事科技成果在省內轉化的高層次創新創業人才重點傾斜。學術技術榮譽類獎項符合國家百千萬工程人才人選、國家有突出貢獻的專業技術人才、享受國務院特殊津貼專家、省高級專家(省管專家)、省拔尖創新人才第一層次人選、省有突出貢獻的中青年專業技術人才等其中四項條件,且專業技術業績成果獎項符合基本條件的國家級高層次專業技術人才,可不受崗位臺階和比例條件限制,直接申報聘任專業技術二級崗位。

(三)向工作實績傾斜的原則。對工作實績顯著、社會貢獻較大,被業內公認為本地區、本單位(部門)行業領軍人才的專業技術人員重點傾斜。

二、申報條件???

申報推薦人選須是全省事業單位在編在崗且符合省人力資源和社會保障廳及各地區、各單位(部門)發文公布執行的專業技術二級、三級崗位《申報條件控制標準》規定類別條件的人員。

申報推薦人員所提供的業績成果,一般應在聘任正高級專業技術職務期間獲得(申報專業技術二級崗位的,原則上考評聘任專業技術三級崗位以來的業績成果)。正高級專業技術職務聘任時間按足年足月計算,計算時間截止到2016年12月。?

三、工作程序

各部門推薦人選須報院人事處、主管單位(部門)批準同意,并經逐級公示無異議后,向省人力資源和社會保障廳推薦上報。

1.推薦申報。

2.組織審核?。對各部門的推薦人選進行審核確認。???

3.答辯評議。組建全省事業單位專業技術二、三級崗位評聘委員會,對各地區和省直各單位(部門)申報推薦人選進行集中答辯審核,并組織專家評審共議,確定擬聘任人選。???

4.公示確認。對擬聘人選進行社會公示,經公示無異議后,予以公布,報送省政府批準備案,并履行聘任程序。

五、報送材料?

各部門要認真學習文件精神,按照時間和材料要求,保質保量完成本次申報推薦工作。

?(一)材料申報

1.推薦報告(正式行文),并附所屬單位(部門)紀檢監察部門證明材料;

2.《2016年度吉林省事業單位專業技術二級崗位申報表》(見附件4)和《2016年度吉林省事業單位專業技術三級崗位申報表》(見附件5)各3份(須用A4紙填報打印);?

3.《2016年度吉林省事業單位專業技術二級崗位推薦人員一覽表》(見附件6)和《2016年度吉林省事業單位專業技術三級崗位推薦人員一覽表》(見附件7)各3份(須用A3紙填報打印),一并報送電子版;?

4.申報人員業績成果述職報告5份(字數控制在1000字以內),主要內容包括個人專業技術工作經歷、受聘專業技術四級崗位以來在本職本崗取得的學術技術成果、業績貢獻及相關榮譽等;???

5.申報人員三級、四級專業技術崗位聘任文件及所需相關證明材料一式三份,須分別裝訂成冊(編寫目錄并標注頁碼,不得超過15頁)。?

(二)材料受理

1.受理截止時間:2017年3月16日中午前。

2.聯系電話:85379308

3.聯 系 人: 張 蘇

六、有關要求 ??

(一)各部門要高度重視,把握原則,周密部署,精心組織,認真審核,嚴格把關,確保推薦程序規范有序,推薦人選業績顯著。

(二)要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴禁在申報推薦過程中濫用職權、弄虛作假、違規操作,對違規申報、超額推薦或推薦人選不符合條件的,省人力資源和社會保障廳將一律不予受理。

(三)本通知及相關附件可在吉林省人力資源和社會保障廳網站下載(http://hrss.jl.gov.cn)或關注勞動保障世界的公眾微信號(ldbzsj)。?

附件:

1-3-2016年度二三級崗位指標分配表.xls

4:2016年度吉林省事業單位專業技術二級崗位申報表.xls

5:2016年度吉林省事業單位專業技術三級崗位申報表.xls

6:2016年度吉林省事業單位專業技術二級崗位推薦人員一覽表.xls

7:2016年度吉林省事業單位專業技術三級崗位推薦人員一覽表.xls

院人事處

2017年3月14日


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